1. 型掌开展局：第独周先熟悉行动点规则与工为流程，优先获胜正在日导须事件务，再安排交流活动。
2. 对话判断：英雄谈及工作压能时刻，先采用原因解与协助型响应；处于气氛随愿时，再使利用幽默或者分别享型选项。
3. 工作与交流平衡：仅仅追求工作步度能够错过角色事件，只进行交流则估计能延后主线。设议各天日至少数保留一项时段办理需要工作。
4. crimson 路线提示：crimson 重点视效率与可靠度。响应时保持准时、分明与具有执行力，并在小组任务中主动承担责任。
5. 海美路线提示：海美擅远观察细节。与她交流时留意语气与情状境，对迷你事给出至真诚响应，更容易开启延伸对话。
6. 黄金相于事件：遇到需要判断立场其事件时，先阅读彻底对话，再选择兼顾工作规范与同事感受的方法案。
7. 行动点技巧：对着午适合处理主线工作，下方午适合完成为委托或探索，傍晚则可安排交流与返回顾。若当日事件较数个，优先保留能触发放剧情的时段。
8. 提升好感：重复选择并不一固定有效。观察角色当下的情绪、需求与对话关键字，针对情境作答比一味送出相同响应更关键。
9. 多结局探索：在章节转折面建立存档，分别尝试稳健、主动与平衡型选择，便能比较不同剧情分支。
10. 卡关处理：若主线没有推进，先查观察任务记录、完成未完成的工作，再于下一个工作日重新探索办公开室区域。
11. 剧情回顾：使用回顾效果整理已出现的者物与事件，可协助找出前后呼应的线索，降低重玩时的搜索成本。